Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02691nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260615104635.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241021b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789701051238 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
IPLACEX |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.32 R577a 2005 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Rimsky, Tolo M. |
| 9 (RLIN) |
2364 |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de la remuneración total: |
| Resto del título |
Nuevos sistemas de pago al personal/ |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Tolo M. Rimsky. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
1ª.Edición |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
538 Páginas |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. La remuneración y la empresa. -- 2. Introducción a la remuneración base. -- 3. Análisis de puestos. -- 4. Descripciones de puestos. -- 5. Proceso de elaboración de las descripciones de puestos. -- 6. La evaluación de puestos. -- 7. Métodos no cuantitativos para evaluar puestos. -- 8. Métodos cuantitativos de evaluación. -- 9. Estudios de mercado de remuneraciones. -- 10. Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado. -- 11. Fundamentos de matemáticas y estadísticas en remuneraciones. -- 12. Desarrollo de la estructura de remuneraciones con base en contenido de puestos. -- 13. Desarrollo de estructuras de remuneraciones con base en el mercado. -- 14. Administración de los programas de remuneraciones. -- 15. Administración de los programas de remuneración. -- 16. Administración y evaluación del desempeño. -- 17. Administración del desempeño a nivel individual. -- 18. Remuneración variable. -- 19. Beneficios, prestaciones y privilegios. -- 20. Remuneración global. -- 21. El lugar virtual de trabajo: un nuevo trato para organizaciones y empleados. |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Este texto contempla todos los temas que un administrador de remuneraciones debe conocer. Es una fuente de información que la gente puede consultar en busca de una respuesta rápida que la guíe hacia diversas alternativas para abordar un tema relacionado con la administración de remuneraciones.Una de las características principales del libro es su aspecto práctico. No hay en él mucha complejidad sobre teorías de conducta o matemáticas avanzadas, pero está lleno de ejemplos prácticos y solución a problemas que se presentan a diario en la administración de las remuneraciones. El libro habla de cómo estudiar el mercado, cómo presentar resultados de encuestas, cómo diseñar tabuladores, cómo hacer evaluaciones prácticas de desempeño y , sobre todo, cómo administrar y comunicar el programa de remuneraciones. |
| 526 0# - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS<br/> |
| 526 0# - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
INGENIERIA EN RECURSOS HUMANOS<br/> |
| 526 0# - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
PROCESOS DE REMUNERACIONES<br/> |
| 650 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SALARIOS |
| 9 (RLIN) |
2365 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libro digital |
| Suprimir en OPAC |
No |
