Selección de personal/ ICB editores.

Bibliografía Mínima

Captación de personal -- Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. -- Competencias clave de la organización. -- Captación interna y externa. -- Análisis y toma de decisiones. -- Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. -- Métodos y técnicas de reclutamiento. -- Selección externa: fuentes de captación. -- Métodos y técnicas de reclutamiento. -- Soporte informático en las tareas de captación. -- Preselección de candidatos. -- Selección científica de personal. -- Métodos objetivos en selección de personal. -- Entrevista de selección. -- La entrevista. Características y tipos. -- Fases y variables que afectan a la entrevista. -- Informe psicoprofesional. -- Elaboración del informe psicoprofesional. -- Etapa de seguimiento. -- Plan de acogida.

Este manual ofrece una guía práctica sobre el proceso de selección de personal, abarcando desde la planificación de recursos humanos hasta la determinación de las necesidades de personal y la captación de candidatos. El texto analiza las diferentes fases de la selección, los métodos de reclutamiento y los criterios para evaluar a los candidatos. Está dirigido a profesionales de los recursos humanos y a estudiantes que deseen comprender a fondo el proceso de selección en las empresas.

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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