Administración del capital humano/ Werther, William B.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mc Graw Hill, 2019. MéxicoEdición: 8a. ediciónDescripción: 454 páginasISBN: - 9781456270094
- 658.3 W499a 2019
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro | Talca | 658.3 W499a 2019 | 8 | Disponible | 206-TAL-003396 |
Bibliografía
Parte 1. Fundamentos y desafíos. --Parte 2. Preparación, selección y atracción del talento. --Parte 3. Desarrollo y evaluación. --Parte 4. Compensación y seguridad. --Parte 5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional.
Las organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre estos, el más valioso es el capital humano que se encarga de preparar, implementar y lleva a cabo la estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga este capital es un factor decisivo de su éxito o fracaso.
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