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Prácticas Innovadoras para mejor clima laboral: En las organizaciones del siglo XXI / Washington Santillán

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Berlín: Editorial Académica Española, 2019Descripción: 99 páginasISBN:
  • 9783841766663
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 621 SA235p 2019
Recursos en línea: Resumen: Esta obra trata de demostrar de manera práctica como utilizar armónicamente, por un lado, para que los profesionales de la psicología clínica tengan una herramienta poderosa en la terapia familiar y que sirva para mejorar el clima laboral de las organizaciones, y por otro lado, los psicólogos organizacionales, encuentren nuevas estrategias y otras alternativas innovadoras, en la mejora de dicho clima laboral, que no necesariamente sea la capacitación, educación y entrenamiento del personal, si no, recurran a otros procesos como; el salario emocional, políticas familiarmente responsables, RSC Responsabilidad Social Corporativa u otros similares, para “lograr” cambios importantes en las familias y en los colaboradores que conforman y que a su vez, son parte fundamental de las compañías en este siglo XXI.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Santiago 158.7 SA235p 2019 1 Disponible 204-STG-006884

Bibliografía Mínima

Esta obra trata de demostrar de manera práctica como utilizar armónicamente, por un lado, para que los profesionales de la psicología clínica tengan una herramienta poderosa en la terapia familiar y que sirva para mejorar el clima laboral de las organizaciones, y por otro lado, los psicólogos organizacionales, encuentren nuevas estrategias y otras alternativas innovadoras, en la mejora de dicho clima laboral, que no necesariamente sea la capacitación, educación y entrenamiento del personal, si no, recurran a otros procesos como; el salario emocional, políticas familiarmente responsables, RSC Responsabilidad Social Corporativa u otros similares, para “lograr” cambios importantes en las familias y en los colaboradores que conforman y que a su vez, son parte fundamental de las compañías en este siglo XXI.

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