000			01961nam a2200313Ia 4500
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008			240611t2012||||xx |||||||||||||| ||spa||
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040			_aIPLACEX _cIPLACEX
041	0		_aspa
082			_a658.3 G393r 2012
100	1		_aMoreno García, Virginia _9450
245	1	0	_aGestión de recursos humanos/ _cVirginia Moreno García.
250			_a2a. edición
260			_aMálaga: _bIC editorial _c2012.
300			_a234 páginas
504			_aBibliografía mínima
505			_aUnidad 1. Introducción a la gestión de recursos humanos. --Unidad 2. Dirección estratégica de recursos humanos. --Unidad 3. La planificación de RRHH. --Unidad 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo. ..Unidad 5. Introducción a la selección de personal. --Unidad 6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevistas de selección. --Unidad 7. Finalización del proceso de selección. --Unidad 8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño. --Unidad 9. Comunicación interna y clima organizacional. --Unidad 10. Motivación laboral y liderazgo.
520			_aEn la presente unidad se hará una introducción de la gestión de los recursos humanos, tratando la organización del departamento, sus funciones, y el lugar que ocupa dentro del organigrama dentro de la organización, posteriormente se describirá el perfil que debe poseer el directivo de recursos humanos, y se finalizará con las políticas y objetivos de la gestión de este tipo de recurso.
526			_aDESARROLLO SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
526			_aTRABAJO SOCIAL
526			_aRECURSOS HUMANOS
590			_aADMINISTRACION
650			_965 _aRECURSOS HUMANOS
856	4	0	_3VER LIBRO DIGITAL _uhttps://itmsp.museknowledge.com/IPLACEX/?url=http://librodigital.iplacex.cl/ebook/4185-Gestion_de_recursos_humanos
942			_cLIBRO _2ddc _e2a. edición
999			_c164910 _d164910