000			02177nam a22003017a 4500
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008			250103b |||||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a9788473568791
040			_aIPLACEX _cIPLACEX
082			_a658.3 P833g 2012
100	1		_aPorret Gelabert, Miquel, _d1948- _9446
245	1	0	_aGestión de personas: _bManual para gestión del capital humano en las organizaciones/ _cMiquel Porret Gelabert.
250			_a5ª edición
260			_aMadrid: _bEISIC, _c2012.
300			_a607 páginas
504			_aBibliografía Mínima
505			_aCapítulo 1. Las organizaciones y las personas. --Capítulo 2. Los grupos y la motivación. --Capítulo 3. El liderazgo. --Capítulo 4. Reclutamiento y selección. --Capítulo 5. La formación. --Capítulo 6. La valoración del personal y la valoración de las tareas. --Capítulo 7. La retribución. --Capítulo 8. La competitividad del factor humano. --Capítulo 9. La adaptabilidad del factor humano. --Capítulo 10. El comportamiento organizacional. --Capítulo 11. El conflicto organizacional y la comunicación. --Capítulo 12. Prevención, control y visión social de las organizaciones.
520			_a Este libro se centra en el estudio de la gestión estratégica de los recursos humanos en las organizaciones modernas. A lo largo de su contenido, el autor aborda los procesos clave para lograr una gestión eficiente del capital humano, haciendo énfasis en la importancia de las personas como un activo estratégico para el éxito organizacional. El autor proporciona un enfoque práctico y estratégico para gestionar el capital humano dentro de las organizaciones, promoviendo su alineación con los objetivos empresariales y su desarrollo constante.
526			_aESCUELA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIO PÚBLICO
526			_aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
526			_aGESTIÓN DE PERSONAS
526			_a51116104​
650			_965 _aRECURSOS HUMANOS
650			_2CAPITAL HUMANO
856	4	0	_zVER LIBRO DIGITAL _uhttps://itmsp.museknowledge.com/IPLACEX/?url=http://librodigital.iplacex.cl/ebook/6723-Gestion_de_personas
942			_2ddc _cLIBRO _e5a edición _n0
999			_c167079 _d167079