Desarrollo humano en las organizaciones/ (Registro nro. 166634)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 03157nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260616091226.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 241126b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9789871826490 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | IPLACEX |
| Centro/agencia transcriptor | IPLACEX |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición | 1a. Edición |
| Número de clasificación | 658.3 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Cardozo, Alejandro Pablo |
| Término indicativo de función/relación | editor |
| 9 (RLIN) | 2562 |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Desarrollo humano en las organizaciones/ |
| Mención de responsabilidad, etc. | Alejandro Pablo Cardozo. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. Edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Buenos Aires: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Temas Grupo Editorial, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2013. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 373 páginas. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Bibliografía Mínima |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Los Autores -- Introducción -- La gestión de los recursos humanos: un rompecabezas a medida de cada empresa -- La globalidad exige otra visión del área de Recursos Humanos -- Modelos organizacionales para la función de Recursos Humanos en la Argentina -- Empleos 2.0. El proceso de búsqueda y selección de personal en tiempos virtuales -- Anexo -- Caso HP Argentina -- Comunicación organizacional y sus nuevos desafíos -- Administración de remuneraciones -- Anexo -- Dirección de Relaciones Laborales -- Capacitación y Desarrollo. Entendiendo la formación como un socio estratégico para el éxito del negocio. -- Las comunidades de práctica: una herramienta para crear conocimiento e innovación en la empresa -- La consultoría en Recursos Humanos -- Síntesis de Trabajos de Investigación Final (TIF) de alumnos de 4° año 2011 de UADE -- Portada<br/> |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Administración de Personal, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Gestión de Personas, de Capital Humano o de Talento, son distintas denominaciones que desde el siglo pasado se han utilizado al momento de identificar a esta función básica empresaria en un intento de acompañar el progresivo cambio que sufría desde la 'oficina de altas y bajas de empleados' hasta la función 'soda' del negocio.Todas ellas también en mayor o menor medida han recibido críticas por la manera de extender al ser humano lo que en esencia caracteriza a los recursos físicos y financieros.Pensamos de todas maneras que el verdadero fondo de la cuestión se revela en la práctica, al momento en que las empresas implementan sus acciones, ejercen un determinado trato y establecen un vínculo laboral que evidencie respeto hacia sus colaboradores, el apego a la legislación vigente y el deseo de generar un ámbito de colaboración que haga de un día laboral 'un buen día'. Sin perder la imprescindible visión internacional, el libro presenta una estructura que desarrolla los temas centrales actualizados de la función con ejemplos y aplicaciones locales, incluyendo además otros novedosos temas habitualmente no tratados en este tipo de obras dedicadas fundamentalmente al profesorado y alumnado universitario. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Nombre del programa | ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS<br/> |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Nombre del programa | INGENIERÍA EN RECURSOS HUMANOS<br/> |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Nombre del programa | CAPACITACIÓN Y DESARROLLO<br/> |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Nombre del programa | CYD6007<br/> |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 65 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | RECURSOS HUMANOS |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Texto de enlace | VER LIBRO ELECTRÓNICO |
| Identificador Uniforme de Recursos | <a href="https://0d101vjsl-y-https-elibro-net.itmsp.museknowledge.com/es/ereader/iplacex/116691">https://0d101vjsl-y-https-elibro-net.itmsp.museknowledge.com/es/ereader/iplacex/116691</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha | Libro electrónico |
| Suprimir en OPAC | No |
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