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Cultura, clima organizacional y comportamiento humano en las organizaciones: Folletos Gerenciales, 13 (1), 70-86/ Eduardo Jorge Arnoletto.
Tipo de material:
TextoIdioma: spa. Detalles de publicación: La Habana: Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED), 2009.Descripción: 86 páginaISBN: - 17265851
- 380
Contenidos:
Resumen: Se puede examinar cómo los cambios en la estructura, los procesos o la tecnología afectan la cultura y el clima organizacional, y cómo las organizaciones pueden gestionar estos cambios de manera efectiva.
Capítulo 1. La cultura de las organizaciones. -- Capítulo 2. La teoría X y la teoría Y en el desarrollo de las organizaciones. -- Capítulo 3. El clima organizacional. -- Capítulo 4. Teorías que sustentan la importancia del clima Organizacional. -- Capítulo 5. La medición del Clima Organizacional. -- Capítulo 5. Tipos de Clima. --
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Capítulo 1. La cultura de las organizaciones. -- Capítulo 2. La teoría X y la teoría Y en el desarrollo de las organizaciones. -- Capítulo 3. El clima organizacional. -- Capítulo 4. Teorías que sustentan la importancia del clima Organizacional. -- Capítulo 5. La medición del Clima Organizacional. -- Capítulo 5. Tipos de Clima. --
Se puede examinar cómo los cambios en la estructura, los procesos o la tecnología afectan la cultura y el clima organizacional, y cómo las organizaciones pueden gestionar estos cambios de manera efectiva.
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