Gestión de recursos humanos/ Francisco José Luque

Bibliografía complementaria

Tema 1. Organización y gestión de recursos humanos--Tema 2. La dirección de recursos humanos--Tema 3. El cambio organizacional--Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos--Tema 5. Sistema de información social: cuadro de mando para la gestión de personas--Tema 6. El sindicalismo--Tema 7. Valoración de puestos--Tema 8. Protocolo en la administración--Tema 9. Selección y formación--Tema 10. Contratación--Tema 11. La comunicación en los equipos de trabajo--Tema 12. Dinámicas de equipos de trabajo--Tema 13. Políticas de flexibilidad en la empresa--Tema 14. Medidas de apoyo a los trabajadores--Tema 15. Motivación, satisfacción e implicación de los empleados.

El objetivo de este manual es proporcionar los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.

ESCUELA DE SALUD

INGENIERÍA EN GESTIÓN DE CENTROS DE SALUD

RECURSOS HUMANOS

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