Gestión de recursos humanos/
Moreno García, Virginia
Gestión de recursos humanos/ Virginia Moreno García. - 2a. edición - Málaga: IC editorial 2012. - 234 páginas
Bibliografía mínima
Unidad 1. Introducción a la gestión de recursos humanos. --Unidad 2. Dirección estratégica de recursos humanos. --Unidad 3. La planificación de RRHH. --Unidad 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo. ..Unidad 5. Introducción a la selección de personal. --Unidad 6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevistas de selección. --Unidad 7. Finalización del proceso de selección. --Unidad 8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño. --Unidad 9. Comunicación interna y clima organizacional. --Unidad 10. Motivación laboral y liderazgo.
En la presente unidad se hará una introducción de la gestión de los recursos humanos, tratando la organización del departamento, sus funciones, y el lugar que ocupa dentro del organigrama dentro de la organización, posteriormente se describirá el perfil que debe poseer el directivo de recursos humanos, y se finalizará con las políticas y objetivos de la gestión de este tipo de recurso.
9788415730941
RECURSOS HUMANOS
658.3 G393r 2012
Gestión de recursos humanos/ Virginia Moreno García. - 2a. edición - Málaga: IC editorial 2012. - 234 páginas
Bibliografía mínima
Unidad 1. Introducción a la gestión de recursos humanos. --Unidad 2. Dirección estratégica de recursos humanos. --Unidad 3. La planificación de RRHH. --Unidad 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo. ..Unidad 5. Introducción a la selección de personal. --Unidad 6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevistas de selección. --Unidad 7. Finalización del proceso de selección. --Unidad 8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño. --Unidad 9. Comunicación interna y clima organizacional. --Unidad 10. Motivación laboral y liderazgo.
En la presente unidad se hará una introducción de la gestión de los recursos humanos, tratando la organización del departamento, sus funciones, y el lugar que ocupa dentro del organigrama dentro de la organización, posteriormente se describirá el perfil que debe poseer el directivo de recursos humanos, y se finalizará con las políticas y objetivos de la gestión de este tipo de recurso.
9788415730941
RECURSOS HUMANOS
658.3 G393r 2012