Gestión de recursos humanos/ Virginia Moreno García.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Málaga: IC editorial 2012.Edición: 2a. ediciónDescripción: 234 páginasISBN: - 9788415730941
- 658.3 G393r 2012
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro | Santiago | 658.3 G393r 2012 | 1 | Disponible | 204-STG-004185 | ||
| Libro | Santiago | 658.3 G393r 2012 | 2 | Disponible | 204-STG-004186 | ||
| Libro | Santiago | 658.3 G393r 2012 | 3 | Disponible | 204-STG-004187 | ||
| Libro | Santiago | 658.3 G393r 2012 | 4 | Disponible | 204-STG-006193 |
Bibliografía mínima
Unidad 1. Introducción a la gestión de recursos humanos. --Unidad 2. Dirección estratégica de recursos humanos. --Unidad 3. La planificación de RRHH. --Unidad 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo. ..Unidad 5. Introducción a la selección de personal. --Unidad 6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevistas de selección. --Unidad 7. Finalización del proceso de selección. --Unidad 8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño. --Unidad 9. Comunicación interna y clima organizacional. --Unidad 10. Motivación laboral y liderazgo.
En la presente unidad se hará una introducción de la gestión de los recursos humanos, tratando la organización del departamento, sus funciones, y el lugar que ocupa dentro del organigrama dentro de la organización, posteriormente se describirá el perfil que debe poseer el directivo de recursos humanos, y se finalizará con las políticas y objetivos de la gestión de este tipo de recurso.
DESARROLLO SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TRABAJO SOCIAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION
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